Vacatures

Freelance medewerker Sponsors en Begunstigers (tijdelijk)

Het Haags Historisch Museum verrijkt, boeit en inspireert mensen met de geschiedenis en het erfgoed van Den Haag. Museum de Gevangenpoort is het nationale museum voor de geschiedenis van het strafrecht en laat je zien en beleven hoe mensen vroeger werden behandeld als zij werden beschuldigd van crimineel gedrag. Beide musea vormen één stichting. Zij liggen aan de Hofvijver, in het centrum van Den Haag en trekken jaarlijks ruim 100.000 bezoekers.

De musea worden ondersteund door de overheid, door een vereniging van vrienden met ruim 1000 leden en door het Sebastiaan Genootschap, een groep bedrijven en organisaties. Bijdragen van fondsen worden geworven voor tentoonstellingen, restauraties, aankopen en projecten op het gebied van educatie, diversiteit en participatie.

De komende jaren wil de organisatie zijn financieringsmix verbreden door het aangaan van relaties met sponsors en donateurs/begunstigers. Daarnaast gaat het museum fondsen werven voor een aantal grotere projecten: met name de herinrichting van Museum de Gevangenpoort.

Doel van de functie:
De freelance medewerker Sponsors en Begunstigers ontwikkelt en realiseert een beleid voor werving van sponsors en begunstigers, met als doel dat het museum nu en in de toekomst beschikt over de gewenste additionele financiële middelen voor reguliere en/of specifieke activiteiten. De medewerker:

  • bouwt een netwerk op van langdurige relaties met bedrijven, organisaties en particulieren; dit netwerk dient overdraagbaar te zijn
  • organiseert samen met de senior-medewerker PR en Marketing ontvangsten en activiteiten voor relaties
  • ondersteunt de directeur bij fondswerving voor de herinrichting van Museum de Gevangenpoort
  • schrijft sponsorvoorstellen

Organisatie
De medewerker werkt intensief samen met de directeur, de senior medewerker PR en Marketing en de leden van de interne werkgroep Wijzer Werven (fondsenwerving).

Functiebestanddelen:
Begunstigers. De medewerker zet, op basis van reeds verricht voorwerk, een wervingscampagne op voor nieuwe particuliere relaties en voert deze campagne uit. Hij/zij draagt zorg voor promotieactiviteiten en informatie aan het publiek over de mogelijkheid om begunstiger te worden van het museum. Hij/zij zorgt voor het vastleggen en registreren van schenkingen en legaten, zet een donateursadministratie op en onderhoudt de contacten met donateurs. Hij/zij organiseert een jaarlijkse activiteit voor begunstigers.

Fondsen. De medewerker ondersteunt de directeur bij het schrijven en indienen van fondsaanvragen en het leggen van contacten met fondsen voor de herinrichting van Museum de Gevangenpoort. Hij/zij draagt zorg voor de voorbereiding van gesprekken van de directeur met fondsen.

Sponsors. De medewerker werft nieuwe zakelijke relaties, stelt sponsorproposities op, legt afspraken vast in sponsorovereenkomsten, onderhoudt contacten met sponsors, draagt zorgt voor de uitvoering van tegenprestaties en zorgt voor eindverantwoording aan sponsors. Hij/zij draagt zorg voor de voorbereiding van gesprekken van de directeur met grotere (potentiele) sponsors. Hij/zij ondersteunt het Sebastiaan Genootschap bij acties voor werving van nieuwe leden.

Functie-eisen

  • Je hebt een relevante HBO of wetenschappelijke opleiding en ervaring op het gebied van fonds- en sponsorwerving, bij voorkeur in de museale sector.
  • Je hebt een uitgebreid Haags netwerk en kent Den Haag goed.
  • Je bent zeer representatief, bent een echte netwerker en je hebt goede presentatievaardigheden.
  • Je beschikt over uitstekende communicatieve en sociale vaardigheden, beheerst het Nederlands en Engels perfect en je hebt een schrijfstijl die helder is en enthousiasmeert.
  • Je bent een teamspeler maar kan ook zelfstandig werken.
  • Je bent proactief en accuraat, je beschikt over voldoende analytisch en probleemoplossend vermogen en bent goed in administreren, plannen en organiseren.
  • Je hebt voldoende financieel inzicht.
  • Je hebt affiniteit met geschiedenis en cultuur.

We bieden:

  • freelance of inhuur via payroll
  • op basis van een inspannings-overeenkomst
  • totaal ongeveer 200 uur in 2018; mogelijk voortzetting in 2019
  • periode: 1-6 t/m 31-12-’18
  • bij inhuur freelance is het maximumtarief € 50,- per uur (all-in); bij inhuur via payroll vindt honorering plaats op basis van equal pay, overeenkomstig schaal 8 cao gemeenten (1e jaar) met mogelijkheid door te groeien naar schaal 9 (functionele schaal)

Solliciteren?
Ben jij de persoon die wij zoeken? Voldoe jij aan alle eisen? Dan willen we je graag leren kennen! Stuur je sollicitatie voorzien van cv uiterlijk 27 april a.s. naar vacature@haagshistorischmuseum.nl

Wij onderschrijven de Code Culturele Diversiteit. Daarom zoeken we actief naar verscheidenheid in afkomst en achtergrond van ons personeel. Kandidaten die zich hierin herkennen roepen we vooral op te reageren.

Vragen?
Neem dan per mail contact op met Marco van Baalen, directeur-bestuurder, vanbaalen@haagshistorischmuseum.nl. Dertig dagen na afronding van deze procedure worden alle sollicitaties vernietigd conform de AVG richtlijn.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.