Vacatures

De Stichting Haags Historisch Museum en Rijksmuseum de Gevangenpoort bestaat uit twee musea, beide gelegen aan de Hofvijver in Den Haag. De Gevangenpoort betrekt een breed publiek bij de geschiedenis van het strafrecht in Nederland. Het Haags Historisch Museum verrijkt, boeit en inspireert mensen met de geschiedenis en het erfgoed van Den Haag.

Het Haags Historisch Museum voert een ambitieus plan uit voor vernieuwing van de presentaties, herinrichting van het museumgebouw en het versterken van de organisatie. Het museum is wegens een grootschalige renovatie gesloten voor publiek tot voorjaar 2028. In Rijksmuseum de Gevangenpoort heeft een opwaardering van het historische cellencomplex de komende jaren prioriteit.

 

De Stichting zoekt een:

Hoofd Financiën en P&O

voor 32 uur per week

Wil je eindverantwoordelijk zijn voor de financiële koers en het personeelsbeleid van twee toonaangevende musea in het hart van Den Haag? Dan komen wij graag met jou in contact.

Wij werken met een compact en professioneel team met korte lijnen. De organisatie kenmerkt zich door betrokkenheid, verantwoordelijkheid en een sterke maatschappelijke opdracht. Dit doen wij met 25 medewerkers en 40 vrijwilligers. Diversiteit vinden we belangrijk: we willen een afspiegeling zijn van de stad waarin we werken. Iedereen die zich hierin herkent, nodigen we van harte uit om te reageren.

 

Wat ga je doen?

 

Leidinggeven

Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van alle financiële en P&O-processen en geeft hierbij leiding aan één administratief medewerker. Je stuurt op kwaliteit, resultaat en adviseert de MT-leden over de ontwikkeling van hun medewerkers en maakt heldere afwegingen tussen afdelingsbelangen en het organisatiebelang.

 

Strategisch beleid en bedrijfsvoering

Je ontwikkelt en actualiseert het financiële en het P&O-beleid en levert hiermee als MT-lid een belangrijke bijdrage aan de koers van de organisatie. Je adviseert op strategisch en tactisch niveau over financiële- en organisatie-vraagstukken en neemt initiatieven om interne processen te verbeteren en zorgt vervolgens zelf ook voor de implementatie hiervan.

 

Planning & control en financiële sturing

Je stelt begrotingen, jaarrekeningen en tussentijdse rapportages op. Je bewaakt budgetten, signaleert afwijkingen tijdig en adviseert de directeur hierover. Je draagt zorg voor een adequate administratieve organisatie en interne beheersing en fungeert hiervoor als eerste aanspreekpunt voor accountant en subsidieverstrekkers. Tijdens de interim- en eindejaarscontrole beantwoordt je de vele honderden vragen die in dit proces door de accountant worden gesteld.

 

P&O en organisatieontwikkeling

Je voert het volledige spectrum van P&O-processen uit, waaronder werving en selectie, ontwikkeling, beloning, inzetbaarheid en personeelsadministratie. Je adviseert directie en leidinggevenden over personele en organisatorische vraagstukken en draagt bij aan een professioneel en transparant HR-beleid.

 

Externe vertegenwoordiging

Je vertegenwoordigt de organisatie binnen relevante overlegorganen en externe stakeholders.

 

Wat breng je mee?

• Je beschikt over hbo- of academisch werk- en denkniveau, bij voorkeur in bedrijfseconomie, accountancy en P&O.
• Je hebt minimaal 5 tot 10 jaar relevante werkervaring in een vergelijkbare eindverantwoordelijke functie en aantoonbare leidinggevende ervaring.
• Je beschikt over ruime ervaring met financiële planning- en controlprocessen en over hands on ervaring met geautomatiseerde financiële systemen (bij voorkeur met Exact Online); je bent in staat een jaarrekening op te stellen die voldoet aan de Nederlandse wetgeving.
• Je bent analytisch sterk, besluitvaardig en in kan snel schakelen tussen strategische, tactische en operationele niveau’s.
• Je communiceert helder, overtuigend en zorgvuldig. Integriteit en betrouwbaarheid zijn voor jou vanzelfsprekend.

Ook mensen die geen achtergrond hebben in de culturele sector vragen we om te solliciteren.

 

Wat bieden wij jou?

Wij bieden een sleutelpositie binnen een cultureel toonaangevende organisatie in transitie.

Het betreft een dienstverband van 32 uur per week. De functie is ingedeeld in schaal 12 van de Museum CAO. Inschaling vindt plaats afhankelijk van kennis en ervaring. Daarnaast bieden wij 8% vakantietoeslag, 3,4% eindejaarsuitkering en ruimte voor professionele ontwikkeling.

 

Solliciteren

Ben je geïnteresseerd in deze positie, dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv uiterlijk op 20 maart 2026. Sollicitatiegesprekken vinden plaats op 25 maart.

Voor inhoudelijke vragen kun je contact opnemen met de directeur, Tjeerd Vrij via telefoonnummer 070-3646940 of per mail.

Ben je geïnteresseerd in deze positie, dan ontvangen wij graag jouw motivatiebrief en cv uiterlijk op 20 maart 2026 via het mailadres vrij@Haagshistorischmuseum.nl

 

Wij streven naar een zorgvuldige en transparante procedure. Sollicitaties worden conform de AVG behandeld en na afronding van de procedure verwijderd.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

Het Haags Historisch Museum verrijkt, boeit en inspireert mensen met de geschiedenis en het erfgoed van Den Haag. Rijksmuseum de Gevangenpoort is het nationale museum voor de geschiedenis van het strafrecht. Beide musea vormen één stichting, liggen ieder aan de Hofvijver, in het centrum van Den Haag, en trekken jaarlijks circa 110.000 bezoekers.